Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и опасными условиями труда

В соответствии со статьей 117 Трудового кодекса Российской
Федерации ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по
результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям
труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда, составляет 7 календарных дней.
Согласно части 3 статьи 121 Трудового кодекса Российской Федерации
в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые
отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается
только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Трудовое законодательство гарантирует предоставление ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска только при наличии факта работы с
вредными и (или) опасными условиями труда.
Факт наличия вредных условий труда устанавливается специальной
оценкой условий труда.
Предоставляемые гарантии и компенсации работникам, занятым на
работах с вредными условиями труда (3 класс) 2, 3, 4 степени и (или) опасными
условиями труда (4 класс), не могут быть ухудшены, а размеры снижены без
подтверждения улучшения условия труда соответствующих работников
результатами специальной оценки условия труда.